Da Rory Shaw og hans kone pakkede deres liv ned i tre kufferter hver og flyttede fra Sydafrika til Danmark, havde de aldrig før været i landet. Alligevel tog de springet. For Rory handlede det om muligheden for et nyt liv, bedre fremtidsmuligheder og et job, der matchede både hans uddannelse og hans praktiske erfaring fra produktion. I dag arbejder han som R&D-ingeniør og teamleder hos DAMRC.
“Det var en gnidningsfri, men nervepirrende oplevelse. Vi pakkede hele vores liv ned i tre kufferter hver og rejste til et land, vi aldrig havde været i før,” siger Rory Shaw.
“Det var en gnidningsfri, men nervepirrende oplevelse. Vi pakkede hele vores liv ned i tre kufferter hver og rejste til et land, vi aldrig havde været i før,” siger Rory Shaw.
Et fagligt match
Rory Shaw er uddannet maskiningeniør og har samtidig praktisk erfaring med CNC-programmering og produktion. Netop den kombination betyder meget i arbejdet hos DAMRC, hvor avancerede produktionsteknologier skal omsættes til konkrete løsninger for danske industrivirksomheder.
“Jeg har en lidt anden måde at tænke på, fordi jeg både har arbejdet praktisk med produktion og samtidig læst til maskiningeniør. Derfor kan jeg se begge sider – både ingeniørens og teknikerens,” siger Rory Shaw.
For Rory har flytningen til Danmark derfor ikke kun været et skifte til et nyt land. Det har også været et skifte til et job, hvor hans erfaringer passer ind.
“Jeg kan roligt sige, at det her er mit drømmejob. Det er præcis den type arbejde, jeg havde håbet på,” siger Rory Shaw.
“Jeg har en lidt anden måde at tænke på, fordi jeg både har arbejdet praktisk med produktion og samtidig læst til maskiningeniør. Derfor kan jeg se begge sider – både ingeniørens og teknikerens,” siger Rory Shaw.
For Rory har flytningen til Danmark derfor ikke kun været et skifte til et nyt land. Det har også været et skifte til et job, hvor hans erfaringer passer ind.
“Jeg kan roligt sige, at det her er mit drømmejob. Det er præcis den type arbejde, jeg havde håbet på,” siger Rory Shaw.
En del af en større udvikling
Hos DAMRC kommer 9 ud af 17 ingeniører i dag fra udlandet. Det afspejler en større udfordring i Danmark, hvor specialiserede tekniske kompetencer på flere områder er svære at finde.
Ifølge Ingeniørforeningen IDA kan Danmark komme til at mangle mere end 20.000 ingeniører og naturvidenskabelige kandidater i 2040. I Region Midtjylland forventes der allerede i 2030 at mangle 5.000 faglærte, ingeniører og andre med naturfagskompetencer.
Derfor søger DAMRC ikke kun efter specialister i Danmark, men også internationalt.
“Når vi arbejder med avancerede produktionsteknologier, har vi brug for specialister med meget forskellige erfaringer. Nogle af dem finder vi i Danmark, og nogle finder vi i udlandet. Det afgørende er, at vi kan samle den viden, der skal til for at hjælpe danske industrivirksomheder med at udvikle sig,” siger Klaus Bonde Ørskov, CEO hos DAMRC.
Ifølge Ingeniørforeningen IDA kan Danmark komme til at mangle mere end 20.000 ingeniører og naturvidenskabelige kandidater i 2040. I Region Midtjylland forventes der allerede i 2030 at mangle 5.000 faglærte, ingeniører og andre med naturfagskompetencer.
Derfor søger DAMRC ikke kun efter specialister i Danmark, men også internationalt.
“Når vi arbejder med avancerede produktionsteknologier, har vi brug for specialister med meget forskellige erfaringer. Nogle af dem finder vi i Danmark, og nogle finder vi i udlandet. Det afgørende er, at vi kan samle den viden, der skal til for at hjælpe danske industrivirksomheder med at udvikle sig,” siger Klaus Bonde Ørskov, CEO hos DAMRC.
Det handler også om at falde til
For internationale medarbejdere stopper rekrutteringen ikke ved ansættelseskontrakten. Når man flytter til et nyt land, skal hverdagen også fungere.
For Rory Shaw gjorde mødet med Herning Kommune en forskel.
“De var virkelig gode til at få os til at føle os velkomne, da vi kom hertil. Det handlede især om at få os godt i gang og hjælpe os med at forstå området. Det var en stor hjælp,” siger Rory Shaw.
Herning Kommunes bosætningsindsats hjælper nye tilflyttere og internationale medarbejdere med at finde sig til rette i området og få overblik over praktiske spørgsmål, netværk og muligheder i lokalområdet.
For borgmester Dorte West er det en vigtig del af kommunens arbejde med at tiltrække kvalificeret arbejdskraft.
“Vi er stolte af, at Herning Kommune tiltrækker kvalificeret arbejdskraft fra hele verden – mennesker, som er med til at styrke vores erhvervsliv. Det er afgørende for os, at de, der kan se muligheder i at flytte til Herning, oplever en varm velkomst og hurtigt bliver en del af fællesskabet,” siger Dorte West, borgmester i Herning Kommune.
Hos DAMRC er Rory Shaws historie et eksempel på, hvordan international rekruttering både handler om specialiserede kompetencer, stærke faglige match og mennesker, der skal have en hverdag til at fungere i et nyt land.
For Rory Shaw gjorde mødet med Herning Kommune en forskel.
“De var virkelig gode til at få os til at føle os velkomne, da vi kom hertil. Det handlede især om at få os godt i gang og hjælpe os med at forstå området. Det var en stor hjælp,” siger Rory Shaw.
Herning Kommunes bosætningsindsats hjælper nye tilflyttere og internationale medarbejdere med at finde sig til rette i området og få overblik over praktiske spørgsmål, netværk og muligheder i lokalområdet.
For borgmester Dorte West er det en vigtig del af kommunens arbejde med at tiltrække kvalificeret arbejdskraft.
“Vi er stolte af, at Herning Kommune tiltrækker kvalificeret arbejdskraft fra hele verden – mennesker, som er med til at styrke vores erhvervsliv. Det er afgørende for os, at de, der kan se muligheder i at flytte til Herning, oplever en varm velkomst og hurtigt bliver en del af fællesskabet,” siger Dorte West, borgmester i Herning Kommune.
Hos DAMRC er Rory Shaws historie et eksempel på, hvordan international rekruttering både handler om specialiserede kompetencer, stærke faglige match og mennesker, der skal have en hverdag til at fungere i et nyt land.